tag:blogger.com,1999:blog-2465011423848862515.post3244766673941067788..comments2022-03-01T23:26:11.784-08:00Comments on TALENTO EMOCIONAL: Empleo 2.0: Cuando el trabajo te busca a tiUnknownnoreply@blogger.comBlogger2125tag:blogger.com,1999:blog-2465011423848862515.post-25789861141322396592012-03-06T14:28:49.959-08:002012-03-06T14:28:49.959-08:00Me entusiasman las redes sociales. Porque te permi...Me entusiasman las redes sociales. Porque te permiten darte a conocer, estés donde estés y crearte una red de personas con las que compartir intereses comunes y experiencias profesionales, y personales. <br />Lo más bonito es compartir, generar talento.<br />Pero todavía hay muchas personas que rehuyen de esta realidad, y no son conscientes de la importancia que tienen y lo que significarán en el futuro.<br />Estoy de acuerdo con Jorge en que es necesario un contacto físico antes de contratar a una persona. Me parece fundamental.<br />Gracias por compartir esta información Laura.Beatriz Blascohttps://www.blogger.com/profile/02216593879963972942noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2465011423848862515.post-2595523977016433232012-02-28T05:33:28.820-08:002012-02-28T05:33:28.820-08:00Estoy totalmente de acuerdo con todo. Y sinceramen...Estoy totalmente de acuerdo con todo. Y sinceramente pienso que si hay que decantarse por una parte a la que le cuesta avanzar hacia este concepto de empleo 2.0, esta sería la parte contratante, es decir, la empresa. <br /><br />Hay muchísimas empresas que aun no utilizan estas herramientas para los procesos de selección de personal. Otras consultan estas redes solamente después de la entrevista personal, y no antes. <br /><br />Por eso creo que es muy importante que las dos partes sepan adaptarse al cambio, pero sin olvidar que aunque vayan ganando terreno las nuevas tecnologías siempre es necesario para la empresa tener un contacto personal con el sujeto, ya que éste puede haberse fabricado una "fachada 2.0". Antes maquillabas tu CV, ahora tu perfil en Linkedin :)Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/03438347538519389611noreply@blogger.com